員工不需要管理，需要激勵！----薛氏服裝管理理念
公司始終堅持“剛性”與“柔性”相互結合的管理模式，以“激勵”為主，“管理”為輔！
人性的弱點是不希望被別人管，但又怕別人不理他，卻又喜歡管理別人�，F(xiàn)代社會，隨著物質生活水平的提高，員工對個人的精神生活要求也越來越高。公司給予每位員工足夠的信任、尊重、關心、理解和支持，建立有效的績效考核措施和精神激勵措施，讓員工化被動為主動，從根本上提升了企業(yè)效益。
在文化建設上，公司建有兵乓球室、超市、浴室、籃球場等文體設施及場所，并在每年舉辦春節(jié)聯(lián)歡會，送員工到外省培訓，豐富了職工的文化生活，提高了員工的生產技能。
公司先后獲得海安縣“和諧企業(yè)”、“五一巾幗標兵崗”等榮譽稱號，薛氏將為“每位員工的口袋鼓起來“而繼續(xù)奮斗！
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